Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière

Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière

Technicienne utilisant de l’équipement dans une usine

Le projet Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière aide les sociétés minières à collaborer pour façonner une industrie des mines et des minéraux où les femmes et les hommes ont tous la possibilité d’apporter de grandes contributions et de mener une carrière gratifiante.

Cet ensemble de ressources comprend un programme d’apprentissage en ligne, une séance de perfectionnement pour les cadres et des outils pour aider les employeurs à créer des environnements de travail où les femmes sont mieux représentées.

Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière : se faire le champion de l’équité entre les sexes – séance de perfectionnement pour les cadres

  • Programme interactif expérimental conçu pour donner aux dirigeants du secteur canadien des mines et des minéraux l’inspiration, les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir comme « champions de l’équité entre les sexes » et pour entraîner des changements organisationnels visant à créer un environnement inclusif pour les deux sexes.

Trousse Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière

  • Cette boîte à outils aide les sociétés minières à mettre à jour leurs politiques et leurs pratiques en vue de relever et d’éliminer les obstacles involontaires au développement d’un milieu de travail inclusif et accueillant pour les femmes comme pour les hommes.
  • Elle présente une approche détaillée de l’analyse des politiques et procédés formels dans une optique d’égalité entre les sexes.

Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière : programme de formation en ligne « Apprenez à faire la différence ».

  • Le cours vise à encourager l’utilisation de la trousse Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière et à faciliter sa mise en application. Il s’adresse à tous ceux qui aimeraient en apprendre davantage sur la manière d’utiliser la trousse pour relever et éliminer les obstacles systémiques associés aux politiques et procédés de leur organisation.

Le projet Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière comprend aussi ce qui suit :

Le Groupe de travail des champions de l’égalité entre les sexes dans l’industrie minière

  • Ce groupe rassemble des cadres qui s’engagent à agir comme modèles au sein de l’industrie pour favoriser le changement dans leurs entreprises et dans l’ensemble de l’industrie et à progresser ainsi vers l’équité entre les sexes. 

Faites avancer la cause en partageant vos réussites

  • Cette initiative vise à encourager d’autres entreprises dans l’industrie minière à faire progresser le dossier de l’équité entre les sexes dans l’industrie minière par la publication et la reconnaissance des efforts et des réussites des champions de l’équité entre les sexes et de leurs entreprises ainsi que par la démonstration des avantages de l’utilisation des ressources Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière.
Faites une demande par courriel pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le projet Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière.