Aperçu
Le Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne (PRPIMC) est le premier, et seul, programme de certification de l’industrie minière à l’échelle du pays. Il représente la norme de l’industrie en matière de validation des compétences, des connaissances et de l’expérience des travailleurs de l’industrie minière. Le PRPIMC permet aux ouvriers miniers de démontrer leurs compétences et leur expertise en répondant aux normes professionnelles canadiennes établies par l’industrie minière canadienne.
Faites reconnaître votre main-d’œuvre
La reconnaissance professionnelle atteste de votre engagement envers la formation de la main-d’œuvre et vous désigne comme un chef de file déterminé à observer les normes de compétences, de formation et de sécurité les plus élevées de l’industrie.
Avantages pour les employeurs
- Offre une compréhension claire au niveau de la formation, des compétences et des connaissances de votre main-d’œuvre
- Appuie la mise en œuvre de la requalification et de l’amélioration des compétences à mesure que les exigences de l’industrie évoluent sous l’effet de la technologie, de l’innovation et d’autres changements environnementaux
- Appuie la planification de la relève en fonction de l’évolution démographique de la main-d’œuvre
- Appuie l’élaboration d’une approche cohérente de la validation des compétences dans le cadre du processus de recrutement
La reconnaissance professionnelle est devenue un symbole de leur dévouement et de leurs compétences, favorisant une culture d’assurance et de résilience au sein de notre main-d’œuvre. Cette nouvelle autonomisation a eu un effet d’entraînement, influençant positivement la dynamique d’équipe, la communication et la satisfaction globale au travail.
- Thomas Van Steele
Formateur en concassage et convoyage, et automatisation
New Gold – New Afton
Obtenez votre reconnaissance
Faites reconnaître vos compétences, vos connaissances et votre expérience à l’échelle nationale.
Avantages pour les employés
- Offre aux travailleurs un titre professionnel obtenu grâce à la formation et à des heures de pratique – ce qui n’est pas facile à obtenir.
- Aide le travailleur à tenir à jour un résumé de toutes ses compétences et connaissances, ce qui favorise les possibilités d’apprentissage continu et d’évolution de carrière
- Démontre les compétences uniques d’un individu au sein d’une équipe ayant une formation et une expérience professionnelle similaires.
L’un des plus grands avantages pour la main-d’œuvre (travailleurs) est le titre de compétences portable en exploitation minière maintenu par le Conseil RHiM. Les employés sont reconnus pour leurs compétences grâce à un programme reconnu à l’échelle nationale, ce qui leur donne l’assurance que leurs compétences ont été validées par rapport aux normes de l’industrie.
- Mitch Chartrand
Surintendant de la formation en entreprise
Groupe Procon
Communiquez avec standards@mihr.ca pour en savoir plus.
Avec l’appui des principaux employeurs de l’industrie minière
Le Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne s’agit du premier – et du seul – programme de reconnaissance professionnelle des travailleurs de l’industrie minière au Canada.
