Description du poste
- Assumer la responsabilité de la sécurité, de la production, de la qualité et des budgets pour son secteur des activités minières.
- Collaborer au contrôle de l’exploitation minière avec des cadres supérieurs, d’autres surintendants et leurs superviseurs de premier niveau.
- Assumer la responsabilité des travailleurs, de l’équipement, des outils et des matériaux dans le domaine de l’exploitation minière.
- Préparer et approuver des plans, déléguer le travail aux différentes équipes, surveiller les progrès, résoudre des problèmes et prendre des mesures correctives, au besoin.
- Préparer les budgets et surveiller les dépenses.
- Rédiger des rapports et des fiches sur la production, la sécurité, l’avancement des projets et plus.
- Diriger des réunions et des séances d’information et y participer.
- Recruter, former et perfectionner les employés avec l’aide des superviseurs de premier niveau et des spécialistes en ressources humaines (RH).
- Veiller au perfectionnement des superviseurs en leur offrant du soutien, des conseils et de l’encadrement.
- Travailler avec les syndicats, les superviseurs et le service des RH pour éviter et résoudre les problèmes relatifs au personnel et les griefs.
Rémunération
Moyenne : 156 500 $
Possibilités d’emploi
Possibilités d’emploi dans le secteur minier : 4/5
Transférabilité de ces compétences : 4/5
Aperçu
Pourquoi les gens sont-ils attirés par cette carrière?
Les surintendants de l’exploitation minière sont très motivés à l’idée d’accéder à un poste supérieur et d’effectuer un travail stimulant partagé entre le bureau et le terrain. Ils sont ambitieux, utilisent des technologies de pointe et forment leurs équipes. Ils excellent dans la collaboration avec la direction et sont bien rémunérés pour leur travail.
À quoi ressemble le travail d’un(e) Surintendant de l’exploitation minière dans l’industrie minière?
Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.
Les surintendants de mine partagent leur temps entre le travail de bureau et la supervision directe des travailleurs sur le site minier. Ils participent aussi à diverses réunions de gestion, qu’ils sont parfois appelés à diriger.
Profil de réussite
- Délègue certaines tâches pour obtenir des résultats
- Influence les gens à tous les échelons
- Prend des décisions difficiles et communique les raisons de ces décisions
- Surmonte les difficultés et résoud les problèmes avec une attitude positive
- Coopératif
- Comprend et respecte les lois, les règlements et les procédures relatifs à la sécurité, l’emploi et la protection de l’environnement
- Organisé et doté d’un esprit critique
- Responsable et imputable
- Entregent et grandes compétences en communication
- Solides compétences en informatique
- Esprit d’équipe
- Capacité à travailler sous pression
Exigences de base pour l'emploi
Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.
Exigences essentielles
- Diplôme d’études postsecondaires en génie ou dans le domaine de l’industrie minière
- Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en exploitation minière, y compris plusieurs années comme superviseur de premier niveau
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique, de courriel et de présentation
- Disposé à se soumettre à un examen médical
- Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
- Aptitude à la direction dans un milieu de travail diversifié
- Maîtrise de la langue de travail
Exigence régionale
- Bilinguisme anglais-français (Québec et Nouveau-Brunswick)
Atouts
- Maîtrise d’AutoCAD
- Diplôme d’études postsecondaires en commerce ou en gestion
- Disposé à déménager
- Autres langues
