• Directeur d'usine de traitement

    Profil de carrière

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Description du poste

  • Maintenir et promouvoir un milieu de travail sécuritaire.
  • Diriger l’équipe de l’usine, gérer l’ensemble des ressources et du personnel affecté au traitement de manière à favoriser la production.
  • Concevoir et mettre en oeuvre des plans opérationnels pour l’usine, en assurer le suivi et faire état des progrès.
  • Proposer des projets de dépense en immobilisations pour améliorer les processus ou augmenter la capacité.
  • Établir des budgets de production et d’exploitation, contrôler le rendement et les coûts et produire des rapports.
  • Reconnaître et anticiper les défis opérationnels, techniques et sécuritaires, prendre les mesures nécessaires pour les prévenir ou les surmonter et viser une amélioration continue.
  • Contribuer à la planification des activités et à la stratégie d’entreprise afin d’accentuer la compétitivité, la rentabilité et la croissance.
  • Communiquer avec les communautés locales et les organismes de réglementation pour assurer le respect des politiques de l’entreprise.
  • Collaborer étroitement avec le service d’entretien pour s’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaire et efficace, sans interruption.
  • Collaborer avec la direction et les cadres supérieurs pour atteindre les objectifs généraux de l’entreprise.
  • Superviser de nouveaux projets visant à accroître la capacité ou à remplacer l’équipement désuet.
  • Superviser le recrutement et le développement des surintendants, des superviseurs et des opérateurs, et fournir du soutien, des encouragements, des conseils et de l’encadrement de manière à bâtir une main-d’oeuvre efficace.
  • Gérer les relations avec les syndicats.

Rémunération

Moyenne : 152 800 $

Pourquoi les gens sont-ils attirés par cette carrière?

Les directeurs d’usine de traitement sont généralement très motivés à l’idée d’accéder à un poste de haute direction, d’assumer des responsabilités très importantes et d’effectuer un travail stimulant touchant à de nombreux aspects de la gestion. Ils aiment utiliser des outils modernes pour résoudre les problèmes liés au traitement et sont. bien rémunérés pour leur travail.

À quoi ressemble le travail d’un directeur d’usine de traitement dans l’industrie minière?

Remarque : les conditions varient en fonction de l’employeur et de la région.

Les directeurs d’usine de traitement ont un bureau à l’usine ou sur le site minier. Ils dirigent de grandes équipes, participent à la gestion de l’entreprise et agissent comme ambassadeurs de l’industrie en travaillant avec d’autres cadres supérieurs ainsi qu’avec la communauté.

Profil de réussite

  • Délègue certaines tâches pour obtenir des résultats de façon efficiente
  • Influence les gens à tous les échelons
  • Fait des choix difficiles et communique efficacement leurs résultats
  • Surmonter les difficultés et résoud les problèmes avec une attitude positive
  • Ambitieux
  • Coopératif
  • Intéressé par les grands enjeux commerciaux du secteur
  • Comprend et respecte les lois, les règlements et les procédures relatifs à la sécurité, l’emploi et la protection de l’environnement
  • Maintient des relations de travail cordiales avec les syndicats
  • Expérience en leadership opérationnel
  • Organisé et doté d’un esprit critique
  • Entregent et grandes compétences en communication, en gestion des risques et en informatique
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à travailler sous pression

Exigences de base pour l'emploi

Remarque : cette liste présente les exigences requises au moment de l’embauche.

Elles ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielles

  • Diplôme en génie chimique, en métallurgie ou dans le domaine minier
  • Expérience et connaissances dans le secteur minier
  • Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste de direction, y compris dans le traitement du minerai
  • Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique, de courriel et de présentation
  • Disposé à se soumettre à un examen médical
  • Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
  • Aptitude à la direction dans un milieu de travail diversifié
  • Maîtrise de la langue de travail

Exigence régionale

  • Bilinguisme anglais-français (Québec et Nouveau-Brunswick)

Atouts

  • Diplôme en commerce ou en gestion, ou maîtrise dans un domaine pertinent
  • Disposé à déménager
  • Autres langues