Maîtriser l'intégration des Autochtones
Maîtriser l'intégration des Autochtones est une série de modules conçus pour cultiver et améliorer les compétences qui aident les entreprises à devenir des employeurs de choix pour le talent autochtone.
Lancé en 2008, Maîtriser l'intégration des Autochtones est un programme révolutionnaire en matière de ressources humaines qui représente le travail conjugué du Conseil des ressources humaines autochtones (CRHA) et d'un groupe dévoué d'entreprises et d'organisations canadiennes qui se font les championnes de la diversité au Canada. Ce programme novateur offrait les tout premiers modules de formation et d'auto apprentissage conçus précisément pour aider les employeurs à créer des lieux de travail qui favorisent l'intégration des Autochtones.
Il a fallu trois ans pour élaborer Maîtriser l'intégration des Autochtones. S'inspirant d'une variété inédite d'initiatives et de pratiques, le programme est susceptible de devenir le point tournant pour les entreprises qui sont intéressées à recruter les travailleuses et travailleurs autochtones, à les garder à leur emploi et à leur offrir de l'avancement.
Le CRHA est considéré comme le principal innovateur au Canada en matière de recrutement, de rétention et d'avancement des Autochtones.
Maîtriser l'intégration des Autochtones, qui est le résultat d'une alliance stratégique entre le CRHA et le RHiM, a élargi les recherches afin d'inclure plus de 20 entreprises, associations industrielles et syndicats additionnels du secteur minier.
D'après les prévisions de retraite des baby-boomers, l'industrie minière sera aux prises avec une grave pénurie de travailleurs compétents au cours de la prochaine décennie. Au Canada, la population autochtone croît six fois plus rapidement que la population non autochtone. Les communautés autochtones sont également situées tout près des mines et des sites d'exploration, ce qui fait des personnes locales une source idéale de ressources humaines.
Découvrez vos arguments individuels relativement à l'intégration et renseignez-vous sur des outils et des moyens éprouvés qui favorisent le recrutement, la rétention et l'avancement des travailleuses et travailleurs autochtones. Rehaussez la responsabilité sociale de votre entreprise tout en offrant de nouveaux débouchés au talent autochtone et en devenant un employeur de choix des Autochtones.
Pour des renseignements détaillés sur Maîtriser l'intégration des Autochtones ou pour en commander une copie, veuillez consulter le site http://www.aboriginalhr.ca/fr/programmes/MAI.
Lancé en 2008, Maîtriser l'intégration des Autochtones est un programme révolutionnaire en matière de ressources humaines qui représente le travail conjugué du Conseil des ressources humaines autochtones (CRHA) et d'un groupe dévoué d'entreprises et d'organisations canadiennes qui se font les championnes de la diversité au Canada. Ce programme novateur offrait les tout premiers modules de formation et d'auto apprentissage conçus précisément pour aider les employeurs à créer des lieux de travail qui favorisent l'intégration des Autochtones.
Il a fallu trois ans pour élaborer Maîtriser l'intégration des Autochtones. S'inspirant d'une variété inédite d'initiatives et de pratiques, le programme est susceptible de devenir le point tournant pour les entreprises qui sont intéressées à recruter les travailleuses et travailleurs autochtones, à les garder à leur emploi et à leur offrir de l'avancement.
Le CRHA est considéré comme le principal innovateur au Canada en matière de recrutement, de rétention et d'avancement des Autochtones.
Maîtriser l'intégration des Autochtones, qui est le résultat d'une alliance stratégique entre le CRHA et le RHiM, a élargi les recherches afin d'inclure plus de 20 entreprises, associations industrielles et syndicats additionnels du secteur minier.
D'après les prévisions de retraite des baby-boomers, l'industrie minière sera aux prises avec une grave pénurie de travailleurs compétents au cours de la prochaine décennie. Au Canada, la population autochtone croît six fois plus rapidement que la population non autochtone. Les communautés autochtones sont également situées tout près des mines et des sites d'exploration, ce qui fait des personnes locales une source idéale de ressources humaines.
Découvrez vos arguments individuels relativement à l'intégration et renseignez-vous sur des outils et des moyens éprouvés qui favorisent le recrutement, la rétention et l'avancement des travailleuses et travailleurs autochtones. Rehaussez la responsabilité sociale de votre entreprise tout en offrant de nouveaux débouchés au talent autochtone et en devenant un employeur de choix des Autochtones.
Pour des renseignements détaillés sur Maîtriser l'intégration des Autochtones ou pour en commander une copie, veuillez consulter le site http://www.aboriginalhr.ca/fr/programmes/MAI.
