Diversité en milieu de travail
Description
Explorer la diversité : Guide de l'employeur pour attirer, recruter et retenir une main-d'œuvre diversifiée est un des produits du projet SARIM. Pour élaborer ce guide, plus de 27 sociétés minières, représentant un éventail de types de mines, de minerais et de régions, ont participé à la recherche et décrit les mesures qui se sont avérées efficaces pour attirer, recruter et retenir leurs employés. Cet outil met en lumière plusieurs employeurs qui partagent leurs «pratiques exemplaires en matière de RH», notamment en ce qui touche les femmes, les jeunes, les travailleurs d'âge mûr et les néo-Canadiens. Le rapport de recherche est également disponible. Un guide intitulé A Mining Immigration Reference Guide est en cours d'élaboration et il aidera les employeurs à comprendre et à s'y retrouver dans le système d'immigration du Canada. Le guide sera rédigé en langage clair et il comprendra des éléments visuels.
Éléments à livrer
- Mining for Diversity: A Report on Innovative Attraction, Recruitment, and Retention Practices in the Mining Industry
- Explorer la diversité : Guide de l'employeur pour attirer, recruter et retenir une main-d'œuvre diversifiée
Date de début / d'achèvement
Novembre 2007 à mai 2008 (Explorer la diversité)
Janvier 2009 à août 2009 (Mining Immigration Reference Guide)
Membres du comité
| Maggie Papoulias Directrice, Relations gouvernementales Association minière du Canada |
Dave Stewart Co-président du Comité mixte de la santé et sécurité au travail Travailleurs et travailleuses canadien(ne)s de l'automobile |
| Scott Jobin-Bevans Membre du Conseil du PDAC Directeur général, CCIC Geological Consulting Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs |
Malcolm Scoble Professeur et chef de département, UBC Université de la Colombie-Britannique |
| Laura Clinton Coordonnatrice de projet PDAC-Mining Matters |
Daniel Boulay Directeur adjoint - Services éducatifs Collège communautaire du Nouveau Brunswick-Bathurst (CCNB-Bathurst) |
| À déterminer Teck |
Dr. Richard Simon Professeur adjoint, Département des génies civil, géologique et des mines (CGM) Danielle Gagnon (substitut) Agente de liaison, Département des génies civil, géologique et des mines (CGM) École Polytechnique |
| Janet Wilkinson Vice-présidente principale - Ressources humaines IAMGold Corporation |
Ryan Cunningham Questions étudiantes - Département du génie des mines et des minéraux Université McGill |
| Dawn Laird Directrice, Développement organisationnel Xstrata Nickel |
Sofia Gallagher Coordonnatrice des études techniques (7-12) et spécialiste des activités minières spécialisées Conseil scolaire du District de Rainbow |
| Ingrid Hann Vice-présidente, Ressources humaines DeBeers Canada Inc. |
Walter Manning Représentant national, SCEP Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier |
| Alain Cauchon Vice-président, Administration ArcelorMittal |
Ryan McCarville Analyste de RHDSC Ressources humaines et Développement social Canada |
| Sean Junor Spécialiste principal - Planification de la main-d'œuvre Cameco Corporation |
Linzi Blakey Directrice des ressources humaines Albian Sands Energy Ltd. |
| Heather Bruce-Veitch Directrice générale, Ressources humaines IOC of Canada |
Kristeen Johnston Chef de groupe, Planification de la main-d'œuvre et analyses Vale INCO |
| Chandra Pratt Gestionnaire des RH, Mosaic Potash Esterhazy Corporation, et membre du Comité des RH, SMA Mosaic Potash Esterhazy et SK Mining Association |
Patrick Doyle Coordonnateur des RH Teck |
Documents d'appoint
Explorer la diversité : Guide de l'employeur pour attirer, recruter et retenir une main-d'œuvre diversifiée (pdf 6.8mb)
Coordonnées
Melanie Sturk
Directrice, Attraction, rétention et transition
Tél. : 613-270-9696, poste 44
Téléc. : 613-270-9399
Envoyer un courriel
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