Description

Ce secteur prioritaire porte sur les activités de recherche propres aux ressources humaines qui contribuent à assurer la viabilité de l'industrie minière. En fournissant plus d'information aux intervenants de l'industrie, le secteur pourra s'attaquer de façon proactive aux défis du marché du travail, tels que : le recrutement, la rétention, la diversification et la formation, etc. En cernant les écarts entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, l'industrie et les autres intervenants peuvent prendre des mesures pratiques pour atténuer les risques associés à une pénurie (ou à un surplus) de main-d'œuvre. Les objectifs pour ce secteur prioritaire sont :

• fournir de l'information exacte sur le marché du travail et des prévisions qui permettront aux intervenants de l'industrie minière de planifier et de gérer de façon proactive la main-d'œuvre de l'industrie;
• accroître la sensibilisation aux programmes publics qu'offrent les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux pour appuyer les activités de l'industrie minière, et en assurer la compréhension.

Enjeu relatif au marché du travail

Ce secteur prioritaire vise à remédier au manque d'information à jour sur le marché du travail liée l'industrie minière canadienne. On note également un manque de connaissances et de compréhension des programmes publics accessibles pour aider l'industrie minière à relever ses défis en matière de ressources humaines. En effectuant des recherches, en regroupant et en analysant de multiples sources de données, et en diffusant les résultats, le RHiM offrira plus d'information aux intervenants de l'industrie et veillera à ce que nos programmes répondent aux besoins de l'industrie.

Objectifs

• Rechercher, analyser, prévoir et diffuser de l'information sur le marché du travail, les ressources humaines et d'autres renseignements pertinents au secteur minier (comme de l'information sur le marché du travail, des études sectorielles, des prévisions d'offre et de demande de main-d'œuvre, et d'autres recherches pertinentes)
• Fournir de l'information à jour, des analyses et des recommandations quant aux politiques et aux programmes publics qui touchent de façon significative la capacité du secteur de planifier pour l'avenir.
• Offrir un soutien en matière de politiques publiques aux associations de l'industrie minière.