Description

Le projet de perfectionnement des compétences Prêt pour l'industrie minière :

• Permettra aux Autochtones d'acquérir les compétences et la confiance nécessaires pour  entrer sur le marché du travail de l'industrie minière, en leur fournissant  un créneau de lancement pour des carrières valorisantes dans l'une des industries qui offrent les emplois les mieux rémunérés au Canada
• Procurera aux entreprises minières et d'exploration une main-d'œuvre locale qualifiée maintenant et à l'avenir
• Élaborera un programme de perfectionnement des compétences  et d'aptitude au travail qui assurera l'uniformité du point de vue des résultats d'apprentissage et de la mobilité des travailleuses et travailleurs, programme qu'un grand nombre d'experts en formation peuvent présenter, y compris les collèges et autres établissements communautaires de formation
• Rehaussera la capacité des employeurs de l'industrie minière à déterminer et à vérifier l'employabilité des candidates et candidats qui ont terminé le programme avec succès
• Améliorera la relation et la collaboration entre les communautés autochtones, les organismes de formation et l'industrie minière

Éléments à livrer 

• Norme de formation relative aux compétences de base des débutantes et débutants
• L'Essentiel des mines : Un programme de formation sur l'employabilité destiné aux Autochtones, y compris un plan de formation, un cahier de travail pour les apprenants, des outils d'évaluation et une base de données en ligne pour suivre de près le cheminement des participantes et participants ainsi que les taux de succès
• Capacité accrue en matière d'emplois pour les Autochtones; on s'attend à des retombées positives sur le plan du développement communautaire
• Possibilités de formation accrues dans le domaine minier à l'échelle locale et provinciale
• Mobilité accrue des travailleuses et travailleurs
• Meilleures sensibilisation et participation au Programme des titres de compétences de l'industrie minière canadienne du RHiM
• Meilleurs liens et meilleure collaboration entre les entreprises, les collectivités et les formateurs
• Une main-d'œuvre plus grande et plus qualifiée pour l'industrie minière 

Date de début / d'achèvement

janvier 2010 à mars 2011

Membres du comité 

 Coordonnées

Melanie Sturk
Directrice, Attraction, rétention et transition
Tél. : 613-270-9696, poste 44 
Téléc. : 613-270-9399
Envoyer un courriel

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