Description

Ce secteur prioritaire répond au besoin de créer un système de perfectionnement professionnel et d'apprentissage plus structuré pour l'industrie minière. Les programmes de perfectionnement des compétences, d'apprentissage et de mobilité du Conseil comprennent la conception du Programme des titres de compétences de l'industrie minière canadienne et favorisent la collaboration avec les établissements de formation et d'enseignement connexes en vue de cerner et de relever les principaux défis en matière de perfectionnement professionnel.

Enjeu relatif au marché du travail

Le secteur prioritaire des compétences, de l'apprentissage et de la mobilité répond aux besoins du secteur minier relatifs à la mobilité de la main-d'œuvre, à la reconnaissance des compétences et à l'harmonisation de la formation. Un grand nombre de professions de l'industrie minière n'ont pas été décrites de manière cohérente d'une entreprise à une autre ou d'un endroit à un autre. Les programmes de formation à l'échelle du pays ne sont donc pas cohérents ni comparables. Les employeurs font face à des défis de recrutement puisqu'ils n'ont pas de méthode pour reconnaître les compétences, la formation et l'expérience des travailleurs à l'extérieur de leur région. La mobilité de la main-d'œuvre constitue également un enjeu important pour le secteur. Si un employé cherche un emploi dans une autre mine, il ne peut faire valoir de titre de compétences transférable. 

Objectifs

• Déterminer les outils et les systèmes requis pour assurer une main-d'œuvre compétente, efficace et mobile, et aider à les concevoir.
• Élaborer un programme de reconnaissance professionnelle des travailleurs que dirigera l'industrie et un programme d'agrément de la formation fondé sur les normes professionnelles canadiennes, et les maintenir à jour.
• Regrouper des établissements d'enseignement lié aux mines pour qu'ils déterminent ensemble les défis en matière de compétences et d'apprentissage et partagent les pratiques exemplaires.

Projets

• Élaboration des normes professionnelles canadiennes
• Système de reconnaissance professionnelle des travailleurs de l'industrie minière
• Système d'agrément de la formation de l'industrie minière (en attente d'approbation)