Y arriver : L'offre et la demande actuelles et prévues de personnes hautement qualifiées dans l'industrie canadienne des minéraux et des métaux 

Description 

Mining Industry Workforce Information NetworkLe projet Y arriver servira à:

  • rehausser l'information sur le marché du travail quant aux personnes hautement qualifiées (PHQ) mise à la disposition des interenants de l'industrie
  • déterminer quels facteurs influencent l'offre et de la demande de PHQ
  • élaborer une stratégie permettant d'évaluer l'offre et la demande de PHQ pour l'industrie des minéreaux et des métaux, d'en faire le suivi et d' établir des prévisions
  • cerner les défis et les possibilités à court et à long termes en matière de ressources humaines liés aux PHQ dans l'industrie 
  • Jeter les bases de l'éaboration d'une stratégie industrielle et d'un plan d'action pour résoudre les problèmes clés en matières de ressources humaines

Éléments à livrer

  • Une ensemble complémentaire de rapports d'information liés à l'offre et à la demande de PHQ dans l'industrie des minéraux et des métaux  
  • Une stratégie industrielle pour résoudre les problèmes clés en matière de ressources humaines
  • De l'information sur le marché du travail de meilleure qualité pour ce secteur vital de la main-d'œuvre de l'industrie
  • Des mises à jour et contributions au système d'information sur le marché du travail du RHiM
  • De meilleures stratégies pour atteindre un équilibre entre l'offre et la demande de PHQ pour l'industrie minière canadienne
  • Une meilleure compréhension parmi les communautés d'intérêt des problèmes clés en matière de ressources humaines que l'industrie minière doit résoudre pour assurer sa viabilité
  • Un niveau de dialogue, de coopération et d'appui de la part des intervenants de l'industrie minière à l'égard du processus de collaboration que favorise actuellement l'industrie 

Date de début / d'achèvement 

novembre 2009 à juillet 2011

Membres du comité 

 

Georges Beaudoin

Professeur
Université Laval et
Association géologique du Canada

Alicia Blancarte
Directrice générale
Conseil canadien de l'innovation minière

Courtnay Bush
Étudiante de troisième cycle
Université de la Colombie-Britannique
Lousie Laverdure
Directrice générale
Ressources naturelles Canada, CANMET
Alicia Ferdinand

Présidente
Proven Reserves Recruitment

Paul Hébert
Directeur
École fédérée des mines
Jim Franklin

Président-directeur général
Franklin Geoscience Ltd.

Harold Gibson

Professeur
Université Laurentienne

Ryan Montpellier
Directeur général
RHiM
Sean Junor
Spécialiste principal, Planification de la main-d'œuvre
Cameco Corporation
Vic Pakalnis
Professeur
Université Queen's
Stephanie Price
Gestionnaire, Compétences professionnelles
Ingénieurs Canada
Malcolm Scoble
Professeur, Norman B. Keevil
Institute of Mining Engineering
Université de la Colombie-Britannique
John Thompson
Vice-président, Technologie et développement
Teck Resources Ltd.
Stephen Hall

Président-directeur général
MIRARCO Mining Innovation

 

 

Documents d'appoint

Coordonnées 

Martha Roberts
Directrice de la recherce dans le domaine des études sectorielles
Tél. : 613-270-9696, poste 21 
Téléc. : 613-270-9399
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