Intelligent, scolarisé, dévoué, enthousiaste, débrouillard, curieux, avant-gardiste. Ces qualificatifs décrivent très bien le visage humain - les personnes - que recherchent les employeurs de l'industrie minière.

L'industrie minière d'aujourd'hui a besoin de travailleurs capables d'intégrer de l'équipement complexe et des technologies de pointe à chaque aspect des opérations minières. Les compétences requises vont de l'expertise en extraction minière et de la technologie du traitement minéraux jusqu'à la technologie informatique, en passant par la gestion de l'information.

Il est intéressant de noter que beaucoup des emplois qu'on trouve dans l'industrie minière aujourd'hui sont largement le reflet de ceux qu'on trouve dans les grandes entreprises : comptables, éducateurs, ingénieurs, spécialistes de l'environnement, financiers, avocats, professionnels de la commercialisation et travailleurs spécialisés. En plus du large éventail de carrières disponibles, les emplois dans l'industrie minière offrent des régimes de rémunération concurrentiels et d'excellentes possibilités d'avancement.

Maintenant plus que jamais, l'industrie a besoin de mettre en place des programmes de sensibilisation aux carrières dans le secteur minier, de normaliser les exigences en matière de compétences et de connaissances, et de trouver des solutions fondées sur des prévisions et de l'information exactes concernant le marché du travail. Les activités du RHiM sont axées sur la sensibilisation des intervenants de l'industrie et la collaboration avec ceux-ci dans le but de concevoir des solutions efficaces en matière de ressources humaines.