Le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM) songe à présenter le premier Salon virtuel des carrières. Les salons virtuels des carrières sont uniques et correspondraient bien à la communauté grandissante des étudiants en ligne. La décision de promouvoir ceci se fonde sur la rétroaction de l'industrie et nous serions reconnaissants si vous complétiez le court sondage ci-dessous.

À quoi s'attendre d'un salon virtuel des carrières et ce que vous pourriez prévoir en tant qu'exposant? Les kiosques sont créés en ligne dans un contexte virtuel et peuvent comprendre des images, des vidéos, des documents téléchargeables, etc. Ils peuvent être aussi riches en multimédia que vous voulez qu'ils soient. Les exposants communiquent avec les chercheurs d'emploi au moyen d'une fonction de blogage pendant l'événement d'une journée « en direct ».

Voici quelques avantages de la participation à un événement virtuel :

• Élimine les coûts de déplacements, de services de messagerie et de temps du personnel
• N'exige pas de s'absenter du bureau, car vous dotez votre kiosques à partir de votre propre bureau
• Réduit l'empreinte de carbone, en éliminant le gaspillage de papier et les émissions de gaz
• Donne accès aux chercheurs d'emploi canadiens et étrangers.

Le Salon virtuel des carrières annuel Explorez vos ressources, si lancé, fera la promotion auprès des chercheurs d'emploi, dont les étudiants postsecondaires, les nouveaux arrivants, les Autochtones et les participants outre-mer.  Comme membre de l'industrie minière, cette participation sera GRATUITE!

Veuillez indiquer votre intérêt et/ou votre rétroaction en répondant à ce sondage électronique :