DÉCEMBERE 2011

Salon virtuel de l'emploi minier et de l'exploration minérale : Mercredi 8 et jeudi 9 février 2012

Pour la deuxième fois au Canada, un salon virtuel entièrement consacré à l'emploi et aux perspectives de carrière dans le secteur des mines et de l'exploration minérale !

Le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM) prévoit que, au cours de la prochaine décennie, le secteur des mines et de l'exploration minérale devra recruter des dizaines de milliers de travailleurs qualifiés pour répondre aux besoins croissants de l'industrie. Étant donné la vigueur persistante du secteur des mines et de l'exploration minérale et le nombre record de travailleurs devenant admissibles à la retraite, la pénurie de main-d'oeuvre est plus criante que jamais.

Les entreprises d'exploration et d'exploitation minière sont de plus en plus pressées de recruter et retenir les meilleurs talents. L'Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs (PDAC) et le Conseil RHiM sont heureux de proposer une solution de recrutement novatrice et efficiente : le Salon virtuel de l'emploi dans le secteur des mines et de l'exploration minérale. Ce salon permet aux employeurs d'avoir accès aux chercheurs d'emploi habitant à l'extérieur de leur région, sans avoir à se déplacer. Les employeurs évitent ainsi les frais de déplacement associés aux salons de l'emploi traditionnels.

Qu'est-ce qu'un salon virtuel de l'emploi ?

C'est un outil de communication novateur. Un salon virtuel de l'emploi présente du contenu audiovisuel, notamment des graphiques 3D, et reproduit l'environnement matériel d'un salon traditionnel, sans restrictions de lieu. Ce nouveau type d'outil permet d'établir rapidement et efficacement le contact entre les employeurs et les candidats qui sont à la recherche de nouveaux défis à relever. Finis les frais de déplacement, les coûts d'expédition et le temps passé à l'extérieur du bureau ! Chaque employeur se doit d'attirer les meilleurs candidats. Ce nouvel outil de recrutement que nous vous proposons, vous permettra d'économiser du temps, tout en optimisant votre budget et valoriser votre image d'employeur de choix en vous associant à un événement créatif et original.

Le salon virtuel comprend une salle d'exposition. Chaque stand pourra être personnalisé selon vos préférences, afin de refléter votre image de marque (logo, couleur, brochure, offres d'emploi, clip vidéo, etc.). Le salon virtuel permet aux candidats intéressés par un emploi dans le secteur minier de participer à des présentations électroniques, de visiter votre stand d'exposition et de communiquer directement avec les représentants des ressources humaines - grâce à l'outil de clavardage - et d'accéder à toute la documentation marketing de votre entreprise.




Chaque stand est doté de fonctionnalités multimédias vous permettant de présenter des contenus numériques et des outils de communication interactifs. Vous pourrez afficher l'ensemble de vos offres d'emploi, permettant ainsi à chaque candidat de postuler en ligne et ce, en temps réel. Enfin, une fois le salon terminé, vous aurez accès à un rapport détaillé vous permettant de connaître exactement le trafic généré sur votre stand, le nombre de CV reçus, les opérations effectués et plus encore.

Nous souhaitons avoir le plaisir de vous compter parmi les exposants du Salon virtuel de l'emploi dans le secteur des mines et de l'exploration minérale, les 8 et 9 février 2012. C'est un rendez-vous à ne pas manquer !

Communiquez avec nous dès aujourd'hui pour réserver votre stand virtuel. Vous pouvez vous inscrire jusqu'au
26 janvier 2012, mais le nombre de stands est limité !

1 866 397-1150, poste 10 • info@ecarrieres.com • www.salonvirtuelemploiminierexplorationminerale.ca