OCTOBRE 2011
Quels sont les besoins et les prévisions d'embauche de votre région pour 2011 2021?
Le Conseil RHiM dispose de la recherche et de l'analyse la plus complète sur le marché du travail canadien de l'exploitation minière. Assistez au séminaire en ligne pour votre région et apprenez comment utiliser ces données.
Pourquoi assister? Pour en apprendre davantage sur ce qui suit :
• 
Aperçu économique minier national
• Tendances du marché du travail de l'exploitation minière et leur incidence sur les RH
• Besoins d'embauche prévus pour le Canada
• Besoins d'embauche prévus pour votre région
• Découvrir les besoins d'embauche dans les 10 principales professions dans votre région
• Ce que signifie l'analyse de l'écart entre les besoins d'embauche de l'industrie minière et le talent disponible
Ce dont on discutera? Vos prévisions régionales.
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Maritimes
| • industrie établie • fermetures de mines • main-d'œuvre vieillissante • taux élevés de retraite • grande mobilité (de nombreuses personnes vont à l'extérieur de la province pour travailler) • salaires et traitements inférieurs |
| Ontario et Québec 16 novembre, Midi à 13 h (EST) |
• main-d'œuvre âgée |
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Prairies et Colombie-Britannique | • main-d'œuvre jeune • retraite à un âge plus avancé • croissance rapide de l'emploi • demande élevée de professionnels et de travailleurs talentueux • combinaison de collectivités minières éloignées/isolées et urbaines |
| Territoires 15 novembre, Midi à 13 h (MST) | • main-d'œuvre autochtone jeune et main-d'œuvre potentielle • croissance rapide de l'emploi • endroits éloignés et accidentés • main-d'œuvre transitoire—navette aérienne • collectivité locale engageant en fonction de politiques et d'accords entre les collectivités ou gouvernements locaux et les employeurs (ententes sur les répercussions et les avantages (ERA), conventions de bail de surface (CBS), ententes d'exploration (EE), lettres d'intention (LI), etc.) |
**Présentment, le séminaire en ligne sera dispensé en anglais seulement. Pour vous inscrire, communiquez avec Alana Kennedy par téléphone (613-270-9696, poste 41) ou par courriel (akennedy@mihr.ca).
Parler aux experts!
Le séminaire en ligne sera dispensé par des experts de la recherche du Conseil RHiM qui seront disponibles pour une séance de questions et réponses de 15 minutes sur les prévisions en matière de RH propres à votre région et à vos problèmes:
Martha Roberts
À titre de directrice de la recherche, Martha Roberts est chargée d'améliorer l'information sur le marché du travail dont disposent les intervenants du domaine de l'exploration minérale et minière et d'enquêter sur les enjeux à court et à long terme auxquels est confrontée l'industrie en matière de ressources humaines. Martha a travaillé auparavant en tant qu'analyste principale au Conference Board du Canada et en tant qu'instructrice auprès du département de psychologie et du centre de perfectionnement pédagogique de l'Université Carleton. Elle détient un doctorat en psychologie de l'Université de Waterloo et elle a remporté plusieurs prix pour sa recherche.
Ross Prusakowski
À titre d'analyste de la recherche, information sur le marché du travail, Ross Prusakowski est chargé d'enquêter sur les enjeux à court et à long terme auxquels est confrontée l'industrie en matière de ressources humaines. Auparavant, Ross travaillait en tant qu'économiste chez Alberta Finance and Enterprise du gouvernement de l'Alberta. De plus, il détient une maîtrise en économie et possède une vaste expérience en économie de l'environnement et des ressources humaines.
Au sujet de la recherche personnalisée du Conseil RHiM relative au marché du travail
Le Conseil RHiM fournit un éventail de recherches et d'analyses complètes en réponse aux besoins de ses parties prenantes et élargit la portée de ses initiatives pour offrir davantage de recherches personnalisées sur le marché du travail. À ce jour, nous avons effectué du travail personnalisé pour la Saskatchewan, l'Ontario et la Colombie-Britannique. Demandez-nous comment nous pouvons produire pour vous un rapport personnalisé en communiquant à l'adresse research@mihr.ca.
