11 AVRIL, 2011
Voyez les pratiques en matière de RH en direct aujourd'hui sur la nouvelle plateforme de collaboration du Conseil RHiM
Prenez connaissance du recueil sur Le RHiM Innove à http://www.mihrinnovate.ca/fr/
La collaboration de l'industrie est essentielle pour assurer une main-d'œuvre efficace. Autrement dit, en travaillant ensemble, nous pouvons accomplir davantage.
La toute dernière initiative du Conseil RHiM fait passer cette volonté de partager des idées à une autre sphère.
Pour faciliter l'échange d'idées, le Conseil RHiM a mis sur pied une plateforme de collaboration permettant le partage de pratiques novatrices en matière de RH dans l'industrie minière. Lancé en novembre dernier, en même temps qu'un appel aux entreprises les invitant à soumettre leurs histoires de réussite en matière de RH, Le RHiM Innove est la première communauté de RH propre à l'industrie minière canadienne.
La réaction à cette nouvelle initiative s'est avérée très positive, et le Conseil désire maintenant vivement partager ces pratiques exceptionnelles avec les sociétés minières dans l'ensemble du Canada. Visitez le site http://www.mihrinnovate.ca/fr/ pour prendre connaissance de ce premier recueil de pratiques dans les domaines clés suivants : environnement et culture de travail; rémunération, récompenses et reconnaissance; apprentissage et perfectionnement; et valeurs organisationnelles et réputation.
Reconnaître, récompenser, présenter
Les pratiques feront également l'objet d'une série d'articles en trois parties dans Le Journal canadien des affaires, une publication en ligne à l'intention des principaux chefs de file de l'industrie minière canadienne, et un partenaire officiel de la campagne médiatique du site Le RHiM Innove. Cliquez ici pour lire le premier article de la série (page 146), en direct aujourd'hui dans le numéro d'avril. Ne manquez pas les articles à venir dans les numéros de juin et de septembre.
Le Conseil désire remercier les sociétés suivantes pour les pratiques inestimables qu'elles ont présentées :
• AREVA Resources Canada Inc.
• Baja Mining Company
• Barrick Gold Corporation
• BHP Billiton
• Cameco
• De Beers
• DMC Mining Services
• Goldcorp
• Hy-Tech Drilling
• IAMGOLD
• Kinross Gold Corporation
• Noront Resources Ltd.
• NovaGold Resources
• Quinsam Coal Corporation
• Teck Resources
• Vale
Ces pratiques apparaîtront côte à côte avec des groupes de discussion interactifs de manière à faciliter l'échange de connaissances et la collaboration entre les professionnels des RH de l'industrie minière, et à aider la communauté des RH à confirmer des idées auprès d'un groupe de rétroaction de l'industrie.
La plateforme Le RHiM Innove vise principalement à développer une image positive des employeurs du secteur minier afin d'attirer des personnes talentueuses et motivées qui veulent travailler pour des employeurs qui accordent de l'importance à leur main-d'œuvre.
« Nous savons que les sociétés minières canadiennes développent certaines des pratiques en RH les plus novatrices et incroyables, mais l'industrie n'en entend pas parler, explique Ryan Montpellier, directeur général du Conseil RHiM. Plus nous proposerons d'idées, plus nous apprendrons les uns des autres et renforcerons l'industrie, parce qu'une excellente idée en inspire une autre. »
Un petit changement peut avoir une grande incidence
Il s'agit d'un aspect d'une stratégie à long terme visant à changer les perceptions qu'ont les gens du secteur minier et à repositionner l'industrie comme étant un milieu moderne, à la fine pointe de la technologie, diversifié sur le plan culturel et offrant d'excellentes possibilités. Cette image renforcera également l'engagement et la fierté des travailleuses et travailleurs miniers actuels à l'égard de leur industrie et de leurs employeurs.
En vue d'appuyer cet objectif, les pratiques feront partie d'une séance de travail coopératif qui aura lieu en mai prochain à Montréal dans le cadre du Congrès et salon commercial de l'ICM 2011, Mines sans frontières, qui aura lieu le mardi 24 mai prochain à 8 h 30.
LinkedIn - Joindre la discussion
Joignez-vous au Groupe de professionnels et d'innovateurs en RH de l'industrie minière canadienne sur LinkedIn dès aujourd'hui et participez à la discussion. Le groupe compte maintenant plus de 130 membres et ne cesse de croître quotidiennement.
Pour plus d'information sur Le RHiM Innove, sur la séance de travail coopératif au congrès de l'ICM, ou le Groupe de professionnels et d'innovateurs en RH de l'industrie minière canadienne sur Linkedln, n'hésitez pas à nous contacter par courriel à akennedy@mihr.ca.
