Bon nombre d'employeurs et de fournisseurs de l'industrie font face à des pénuries de main-d'œuvre et ont envisagé de recruter des travailleuses et travailleurs étrangers, ou ils l'ont déjà fait. Cependant, l'industrie a souvent décrit le processus comme accablant et, dans certains cas, prohibitif.  

Face à cette situation, le RHiM a élaboré un guide qu'il offre gratuitement aux employeurs pour les aider à mieux comprendre le processus de recrutement, d'immigration et d'établissement des travailleuses et travailleurs étrangers, à s'y retrouver et à le gérer.

Le recrutement de travailleuses et travailleurs étrangers, qui est rarement une solution rapide à une pénurie de main-d'œuvre, nécessite de la prévoyance, de la planification et, parfois, les services de tierces parties comme des recruteurs œuvrant dans les pays sources, des organismes de formation et des intervenants en immigration autorisés par Citoyenneté et Immigration Canada.  

Le guide donne un aperçu des nombreuses options et démarches possibles, des renseignements généraux concernant les exigences gouvernementales, des exemples de meilleures pratiques de l'industrie, des conseils de la part d'employeurs qui ont déjà suivi le processus, ainsi qu'une liste exhaustive de ressources, notamment de tierces parties, qui peuvent s'avérer utiles au cours du processus.

Le RHiM remercie gracieusement le Comité directeur de la Stratégie d'attraction, de recrutement et de rétention (SARIM) pour sa collaboration au présent guide : 

Vous pouvez télécharger le guide du site suivant : http://www.mihr.ca/fr/publications/index.asp.

 Les personnes à la recherche d'une carrière continuent de s'inscrire au Salon virtuel des carrières

L'inscription au Salon virtuel des carrières se poursuit depuis deux semaines et plus de 250 personnes à la recherche d'une carrière s'y sont inscrites.   

N'attendez pas pour vous inscrire, il n'y a aucuns frais pour les employeurs! 

À quoi peuvent s'attendre les exposants et les délégués? Les kiosques virtuels sont munis de nombreuses ressources multimédia, y compris des photos, des vidéos et des documents téléchargeables personnalisés qui correspondent à la marque de l'employeur. Les exposants et les délégués peuvent communiquer directement par l'intermédiaire de messages écrits, audio et vidéo tout au long de la journée que dure le salon.  

L'inscription pour les exposants/kiosques est ouverte jusqu'au 15 janvier 2010 à www.virtualminingcareerfair.ca, et les personnes à la recherche d'une carrière peuvent s'inscrire dès maintenant jusqu'au 26 janvier. Les employeurs et les personnes à la recherche d'une carrière peuvent également écrire à info@mihr.ca pour obtenir de plus amples renseignements sur le salon. 

Veuillez faire parvenir ce courriel aux employeurs et aux personnes à la recherche d'une carrière dans le secteur minier. Le salon est gratuit et constitue une excellente occasion d'établir des liens!

Publication-vedette du RHiM : Information sur le marché du travail pour l'industrie minière

Le RHiM s'occupe activement d'obtenir et d'analyser de l'information sur le marché du travail (IMT) et, en 2007, il a entrepris la mise sur pied du Réseau d'information sur la main-d'œuvre de l'industrie minière (RIMIN). Il lui est essentiel d'acquérir de l'information et d'établir des prévisions sur le marché du travail qui sont exactes afin de permettre à l'industrie minière de planifier et de gérer proactivement sa main-d'œuvre.

L'objectif du RIMIN est de prévoir les exigences futures en matière d'embauchage au sein de l'industrie minière selon des professions, des régions et des produits et services précis. Jusqu'à présent, le RHiM a fait des prévisions pour les secteurs miniers de la Colombie-Britannique, de la Saskatchewan et de l'Ontario, auxquelles vous pouvez accéder gratuitement à www.mihr.ca/fr/publications.

Le RHiM vous souhaite de joyeuses Fêtes!

Chaque année le personnel du RHiM fait un don à une œuvre de bienfaisance.Cette année, nous appuyons la campagne Gifts of Hope de Plan Canada. Notre don permettra d'acheter une vache pour une famille dans le besoin, qui constituera pour elle une source de nutrition et de revenu. Pour plus d'information sur cet organisme, cliquez sur le lien suivant : www.plancanada.ca/plangifts09 

Merci à toutes et à tous pour votre apport aux programmes du RHiM en 2009. Nous vous souhaitons joie et succès en 2010.