Communiqués de presse
Communiqués récents
Le directeur administratif du Conseil des ressources humaines de l'industrie minière reçoit le prix Jeunes Leaders Canadiens du Secteur Minier ICM-Bedford
OTTAWA (31 mai 2011) - Le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM) a reçu son deuxième prix lundi soir dernier à la conférence nationale de l'Institut canadien des mines, alors que le leadership et les réalisations de son directeur administratif ont officiellement été reconnus par la remise du prix Jeunes Leaders Canadiens du Secteur Minier ICM-Bedford.
Le prix Jeunes Leaders Canadiens du Secteur Minier ICM-Bedford encourage et accélère le développement du leadership dans l'industrie minière au Canada en reconnaissant les réalisations exceptionnelles et le potentiel de jeunes leaders canadiens du secteur minier de partout dans le monde. On y reconnaît des travailleurs d'au plus 39 ans pour leurs réalisations remarquables, ainsi que leur potentiel de croissance future sur le plan du leadership dans divers secteurs de l'industrie minière, dont le rendement d'entreprise, les opérations, la finance, les services techniques et l'innovation, le marketing et les services. Cliquez ici...
Communiqués archivés
L'industrie minière reconnaît le premier groupe de mineuses/mineurs à obtenir la reconnaissance professionnelle à l'échelle nationale
POUR PUBLICATION IMMÉDIATE
OTTAWA (24 mai, 2011) - La formation d'un travailleur qualifié dans l'industrie minière peut prendre plusieurs années. Il est maintenant possible de documenter et de reconnaître les compétences et les années d'expérience de ces travailleuses et travailleurs par la reconnaissance professionnelle à l'échelle nationale offerte dans le cadre du Programme des titres de compétences de l'industrie minière canadienne (PTCMC), mis en place par le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM).
Le Conseil tiendra une activité de reconnaissance nationale en vue de souligner les réalisations du groupe inaugural de 95 travailleuses et travailleurs ayant obtenu la reconnaissance professionnelle du PTCMC. L'événement se déroulement à Montréal lors du Congrès et Salon commercial de l'Institut canadien des mines (ICM), le mardi 24 mai 2011, de 18 h 30 à 20 h au Palais des congrès de Montréal, salle 510BD.
Il a fallu six ans pour mettre en place le programme de reconnaissance professionnelle, qui repose sur des normes établies par l'industrie. À ce jour, des normes professionnelles canadiennes ont été élaborées pour quatre professions clés du secteur minier : mineuse/mineur de fond, mineuse/mineur de surface, technicienne/technicien en traitement des minerais et foreuse/foreur au diamant. Ces quatre normes servent de fondement aux critères de reconnaissance professionnelle du programme. Cliquez ici...
Des pionniers de la certification des travailleurs miniers reçoivent les honneurs en tant qu'éminents conférenciers de l'Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM)
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
OTTAWA (24 mai, 2011) - Hier soir, l'industrie minière a souligné les réalisations de deux de ses membres en leur remettant les honneurs en tant qu'éminents conférenciers de l'ICM pour « leur leadership et leur contribution remarquable dans le cadre de l'élaboration du premier programme national de certification des travailleurs miniers de fond, des mineurs de surface et des techniciens en traitement des minerais. »
Les éminents conférenciers de l'ICM sont choisis en fonction de leurs contributions aux activités scientifiques, techniques, éducatives ou de gestion liées à l'industrie des minéraux. Ils prennent la parole à l'occasion des réunions des sections de l'ICM dans tout le pays.
Il y a six ans, on entreprit l'élaboration de la certification des travailleurs miniers, dans le cadre du Programme des titres de compétences de l'industrie minière canadienne (PTCIMC), en vue de répondre au besoin de reconnaissance des compétences et de la mobilité des travailleurs de l'industrie minière. Jim Utley, vice-président, Ressources humaines, Teck Resources Limited et coprésident du comité directeur du PTCIMC, et Barbara Kirby, directrice principale, Aménagement de la main d'œuvre, ont dirigé le programme depuis sa mise sur pied. Les honneurs qu'on leur remet conjointement en tant qu'éminents conférenciers témoignent de leur réussite dans la mise en œuvre de ce programme au sein de l'industrie minière. Cliquez ici...
Les sociétés minières à la tête d'une séance de travail collaborative portant sur les RH à l'occasion du Congrès de l'ICM
POUR PUBLICATION IMMÉDIATE
OTTAWA (le 24 mai 2011) - Dans le cadre d'une séance d'experts interactive dirigée par l'industrie et animée par le Conseil des ressources humaines dans l'industrie minière (RHiM) à l'occasion du Congrès et du salon commercial de l'ICM, qui a lieu à Montréal, les sociétés minières se réunissent aujourd'hui pour présenter les défis liés aux RH les plus coriaces et les plus reconnus.
La réunion d'experts, qui se déroule de 8 h 30 à 9 h 45, dans la salle 513 AB du Palais des congrès de Montréal, comprend quatre experts représentant quelques-unes des plus importantes sociétés minières du Canada et vise à trouver et à aborder des solutions novatrices portant sur les principaux défis que doit relever l'industrie en matière de RH.
Entre novembre 2010 et janvier 2011, des entreprises minières du Canada ont présenté des exemples de leurs initiatives et pratiques novatrices en matière de RH au moyen de la plateforme Le RHiM Innove, une nouvelle plateforme de collaboration en ligne qui s'adresse aux professionnels des RH de l'industrie minière et qui a été conçue le Conseil RHiM. Quelques-unes de ces pratiques formeront le contenu de cette réunion d'experts. Cliquez ici...
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