Nous sommes guidés dans tous nos programmes, projets et services par les énoncés de vision, de mission et de valeurs suivants.  

Vision

Le RHiM contribue à la force, à la compétitivité et à la viabilité de l'industrie minière canadienne en guidant la collaboration avec toutes les communautés d'intérêts, afin de saisir les nouvelles occasions et relever les nouveaux défis en matière de ressources humaines.

Mission

Le RHiM agit à titre de catalyseur et de chef de file de l'industrie en menant la collaboration entre les communautés d'intérêts du secteur minier canadien afin de :

• cerner les nouvelles possibilités et les nouveaux défis en matière de ressources humaines,
• concevoir des solutions ciblées, et
• faciliter leur mise en œuvre.

Valeurs

Le RHiM s'engage à agir conformément aux valeurs et aux principes directeurs suivants, qui se reflètent dans l'action et qui doivent être respectés dans toutes les activités de l'organisme :

• nous encourageons une approche coopérative, en étudiant attentivement toutes les contributions offertes pour accroître l'efficacité et la réactivité de nos programmes;
• nous maintenons notre engagement et entretenons des communications efficaces et continues avec toutes les communautés d'intérêts de façon à rester au courant de leurs besoins en évolution constante;
• nous favorisons un milieu transparent et impartial;
• nous nous sommes engagés à maximiser les contributions tout en nous assurant que les ressources sont utilisées de façon efficace;
• nous respectons la diversité des perspectives, des cultures et des valeurs qui constitueront l'avenir de l'industrie des minéraux et des métaux au Canada; et
• nous souscrivons pleinement aux plus hautes normes déontologiques et professionnelles, étant convaincus que l'honnêteté et l'intégrité sont essentielles dans nos rapports en tant qu'individus et en tant qu'organisme.