À titre d'employé actuel ou éventuel de l'industrie minière, vous savez que les travailleurs miniers d'aujourd'hui utilisent de l'équipement complexe et des technologies de pointe dans chaque aspect des opérations minières.

Compte tenu de la nature hautement technologique des emplois dans le secteur minier, il est plus urgent que jamais de normaliser les compétences, de mettre en place un système de reconnaissance des compétences et d'accroître la sensibilisation aux perspectives de carrière pour les travailleurs qualifiés.

Nous collaborons activement avec nos partenaires pour trouver des solutions à des problèmes, des solutions dont vous pourrez bénéficier directement :

• Normes professionnelles
  Le Projet des normes professionnelles apportera une plus grande uniformité dans la façon d'évaluer vos compétences, vos connaissances et votre expérience. 
  Quels sont les avantages pour vous?  Vous aurez la souplesse nécessaire pour chercher des possibilités d'emploi dans les mines partout au Canada, ce qui améliorera grandement vos perspectives de carrière et augmentera vos possibilités d'avancement professionnel. 
• Programme de reconnaissance professionnelle
  Le RHiM cherche à établir un système de reconnaissance professionnelle pour les employés de l'industrie minière qui vous permettra d'obtenir des titres de compétences grâce auxquels vos compétences et votre expérience seront reconnues à l'échelle nationale au sein de l'industrie.
  Quels sont les avantages pour vous?  Vos titres de compétences seront transférables et ils indiqueront clairement aux employeurs que vous possédez les compétences requises pour exécuter votre travail à un niveau qui satisfait ou dépasse les normes de l'industrie.
• Stratégie d'attraction, de recrutement et de rétention 
  Une de nos initiative principale consiste à attirer, recruter et retenir des travailleurs qualifiés, ainsi qu'à accroître la participation des groupes sous-représentés au sein de la main-d'œuvre minière. Grâce au remodelage de la marque Explorez vos ressources, ainsi qu'à la mise en place du Programme MentorVirtuel de l'industrie minière et du Portail des emplois étudiants, le RHiM est sur la bonne voie pour promouvoir les carrières de l'industrie minière auprès d'un auditoire beaucoup plus vaste.
  Quels sont les avantages pour vous?  Ces programmes vous aideront à améliorer vos perspectives de carrière. Consultez-les! 




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